Offres formation Team Break : comment améliorer la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise ? 

Notre module de formation novateur offre un moyen puissant et efficace de compréhension des différents modes de communication au sein d’une entreprise. 

En combinant les connaissances sur les types de personnalité avec des activités de team-building stimulantes, ce programme propose une approche holistique pour renforcer la cohésion et améliorer la communication des équipes.

→ Comprendre le fonctionnement de l’équipe : Appréhender les profils de personnalité de chacun. Identifier les incompréhensions, les malentendus, les mésententes et les conflits. 

→ Acquérir un langage adapté : Adopter les modes de management appropriés au profil de chacun et au contexte de travail. Utiliser des outils pour une communication positive dans toutes les situations.

→ Optimiser la communication de l’équipe : Améliorer les interactions avec les partenaires internes et externes. Savoir identifier une situation de stress et apprendre à la gérer .

→ Développer la cohésion et l’efficacité de l’équipe : Mettre en place une communication plus efficace pour une performance optimale.

Les formations à travers l’escape game offrent une approche innovante et immersive pour le développement des compétences professionnelles.

En plongeant les participants dans des scénarios interactifs où ils doivent résoudre des énigmes et surmonter des défis en équipe, les escape games favorisent l’apprentissage par l’expérience. 

Associé à une formation de connaissance de soi et des autres, cette méthode ludique permet de bien prendre conscience des forces et faiblesses de chacun et ainsi renforcer des aptitudes clés telles que la communication, la collaboration, la pensée critique et la gestion du temps. L’aspect ludique permet un développement de compétences tout en s’amusant.

Voici une liste non exhaustive des aptitudes qui peuvent être développées : 

• Esprit d’équipe 

Effectuer un escape game nécessite de faire preuve de communication et de collaboration au sein de l’équipe. Il est important que les différents membres de l’équipe sachent bien se répartir les rôles et rester unis pour optimiser leur avancée dans les différentes tâches.

• Gestion du temps 

Une mission d’escape game dure 60 minutes. Gérer son temps va donc être une compétence indispensable pour venir à bout de votre mission dans le temps imparti.

• Résolution de problèmes

Un scénario d’escape game va renfermer différentes énigmes et problèmes logiques. En pratiquant de façon régulière ce type de jeux, on peut renforcer ses capacités à réfléchir efficacement et rebondir avec méthode pour améliorer une situation. 

• Compréhension des profils de chaque membre de l’équipe

Un escape game va permettre de révéler les traits de personnalité de chacun et d’obtenir des informations concernant les qualités de leadership, d’écoute et de réflexion de chaque individu.

• Amélioration de ses softs skills 

D’autres compétences peuvent être améliorées lors d’une formation à travers l’escape game. On retrouve : la communication, la gestion du stress, la prise de décision et la capacité d’adaptation. 

Nous proposons 2 formules : 

• formule demi-journée (Initiation) 
• formule journée complète (Initiation + Développement).

Si vous souhaitez une offre personnalisée, notre équipe est à votre disposition pour vous proposer une formation adaptée à vos attentes. N’hésitez pas à nous en faire part en cliquant sur le bouton ci-dessous :

9h00 : Accueil petit-déjeuner

9h30 : Live Escape Game en équipe

10h45 – 12h45 : Débriefing et décryptage : Analyse des comportements individuels et collectifs

• Les 6 types de personnalité : Identification des profils, des modes de fonctionnement et des points forts

• Les 5 canaux de communication : Découverte et application des canaux de communication pour une meilleure compréhension

12h45 – 14h00 : Déjeuner

14h00 : Live Escape Game en équipe

15h15 : 

• Débriefing et théorie : Feedback sur les comportements et rappel des concepts théoriques

• Décryptage et analyse : Analyse des relations en situation de stress et plan d’action pour développer de nouveaux comportements

• Exercices finaux : Mises en pratique à travers des scénarios variés

17h15 : Cocktail de fin

Demi-journée (Initiation)

3 à 6 personnes : 850 € HT

7 à 12 personnes : 1150 € HT

Journée complète (Initiation + Développement)

3 à 6 personnes : 1500 € HT

7 à 12 personnes : 1950 € HT

Le financement OPCO est possible, ce qui facilite l’accès à cette formation précieuse pour les entreprises.

Qu’est ce que le financement OPCO ?

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes créés dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle en France, visant à financer et soutenir le développement des compétences des salariés et des demandeurs d’emploi. Le financement OPCO se traduit par une prise en charge partielle ou totale des coûts liés à la formation professionnelle, l’apprentissage, la reconversion ou la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le financement OPCO représente un levier essentiel pour la montée en compétences, la compétitivité des entreprises et l’employabilité des individus sur le marché du travail.