Responsable Développement Franchise

Lieu :

Siège à Paris

Type de contrat :

Engagement à Durée Indéterminée (CDI)

Objectif :

Devenir l'un des cerveaux de l'agence Team Break Event

Vos missions si vous les acceptez :

Team Break est le leader français de Live Escape Game, jeu d’évasion grandeur nature. Fondé en août 2014, Team Break est présent dans 14 villes : Paris, Lyon, Bordeaux, Alençon, Reims, Lille, Aéroville, Cholet, Rouen, Montélimar, Metz, Terville, Avignon et La Défense, avec son espace au sein du CNIT de plus de 1 200 m2. De nouvelles ouvertures sont prévues en 2020.

Depuis janvier 2015, le concept Team Break s’externalise dans tout type d’espace évènementiel, de 10 à 5000 participants, pour permettre aux marques et aux entreprises de proposer des dispositifs impactants auprès de leurs publics.

3 offres Team Break :

– Etablissements de Live Escape Game : 14 établissements dont 9 franchisés, répartis sur toute la France – 3 à 100 personnes en simultané.

– Agence événementielle intégrée : création sur-mesure de Live Escape Game externalisé pour des entreprises, de 10 à 5000 participants

– Produits spécifiques : INSIDE PSG, Escape Game au Parc des Princes / INSIDE OPERA, Escape Game à l’Opéra Garnier / Team Break, by Open Tour, 1er Escape Game itinérant

Dans le cadre de son développement, Team Break recherche son Responsable développement Franchise pour faire grandir le réseau de Team Break.

Vous vous sentez le mental pour développer et créer de nouveaux quartiers généraux en France & Europe ?

Ce poste est fait pour vous 

Vos missions, si vous les acceptez :

1/ Développement commercial :

• Suivi des demandes entrantes de licences, explication du business model, accompagnement des candidats dans leurs démarches et suivi du fichier
• Suivi et négociation contractuelle
• Démarchage proactif sortant de candidats à la franchise (téléphonique, réseau, contacts, …)

2/ Déploiement :

• Coordination des différents acteurs pré-ouverture : licenciés, décorateurs Team Break, …
• Sourcing de nouveaux partenaires permettant de scaler le déploiement (décoration, travaux, documents administratifs, dossier banque franchiseur, …)
• Coordination opérationnelle des projets en propre (travaux, décoration, autorisations administratives)

3/ Animation réseau :

• Référent des licenciés déjà établis & suivi de la facturation
• Création et suivi de procédures garantissant l’homogénéité du réseau (accueil des joueurs, communication, process de jeu, démarchage commercial)
• Accompagnement des licenciés afin de favoriser le développement de leur CA
• Proactivité commerciale : proposer de nouvelles salles aux licenciés établis, développer le merchandising et favoriser l’émergence de Team Break face aux concurrents locaux (événements, …)

Votre profil :

• Formation Bac+4/5 école de commerce / management / gestion
• Sens des priorités
• Aisance rédactionnelle
• Bonne organisation & grande rigueur
• Bonne maitrise des outils PowerPoint, Excel et Word
• La maitrise de Illustrator, Photoshop et Premiere pro serait un vrai plus
• Permis B indispensable