Vous êtes à la recherche d’aventures, de nouveautés et surtout d’un moment agréable qui amusera petits et grands enfants ? Ne cherchez plus, nous avons la solution ou plutôt les solutions pour vous. Voici le top 6 des activités familles à venir tester de toute urgence !  

1- KOH-LANTA

Avec l’Escape Game Koh-Lanta devenez l’aventurier que vous avez toujours rêvé d’être ! Dans cette aventure, petits et grands se sentiront comme de véritables candidats à l’émission phare de TF1.
Débarquez en famille sur l’île Team Break, affrontez-vous, au travers les épreuves mythiques de Koh-Lanta et tentez avec votre équipe de remporter le fameux totem !

À partir de 26,50€ / joueur

2 –  FORT BOYARD 

Pourquoi se contenter de regarder Fort Boyard à la télévision quand on peut vivre l’expérience dans la réalité ?
Avec l’Escape Game Fort Boyard chez Team Break… c’est maintenant possible ! 

Venez aider le père Fouras à protéger le trésor du Fort Boyard qui est menacé d’être dérobé par un vilain dictateur…

À partir de 24€ / joueur

3 – JURASSIK ROOM

Un célèbre film nous a montré que dresser des dinosaures n’est pas chose aisée….Vous en souvenez-vous ? Dans cet Escape Game, emmenez vos enfants à la découverte du monde Jurassique ! 

Dans cette aventure de 60 minutes, déjouez les plans machiavéliques d’une scientifique folle avant que les dinosaures génétiquement modifiées ne s’échappent pour détruire le monde !

À partir de 24€ / joueur

4 – MAGIC SCHOOL 

Qui n’a jamais rêvé d’un monde où la magie existe ?

Dans cet Escape Game de 60min proposé par Team Break, emparez-vous de votre baguette et devenez un(e) véritable sorcier(e) !

Venez en aide au conseil magique en retrouvant la plus puissante des baguettes magiques et mettre fin aux plans machiavéliques d’un terrible mage noir…

À partir de 24€ / joueur

5 – LA PIERRE PHILOSOPHALE

Menez l’aventure en famille et tentez de trouver une pierre précieuse cachée depuis plusieurs décennies au cœur de la ville ! 

Dans ce jeu de piste en extérieur d’1h30, parcourez les rues et résolvez des énigmes pour tenter de mettre la main dessus.

Expérience disponible à Lille, La Défense, Reims et Metz

À partir de 18€ / joueur

6 – DONUT QUIZ

Une expérience sur plateau de jeu en grandeur nature ? C’est le pari fou de Donut Quiz, la salle de quiz 100% immersive, comme à la télé ! 

Dans  une ambiance rétro et 100% gourmande, répondez à des questions sur vos thèmes préférés, gagnez des coups  spéciaux lors de mini-jeux et utilisez-les contre vos adversaires pour vous mener vers la victoire !

Mode 100% KIDS et 100% FAMILLE disponibles : questions adaptées. 

À partir de 24€ / joueur

Option Pass Culture 

Le Pass culture est également disponible dans nos agences Team Break !

Alors si tu as entre 15 et 18 ans et que tu possèdes un pass culture, tu peux profiter d’une offre à 30 euros pour l’une de nos missions.

Article rédigé par Théo Cusson

Le team building sportif offre une panoplie d’avantages qui vont au-delà de la simple activité physique. Il transforme les relations professionnelles, favorise une atmosphère de travail positive et dynamique et contribue au développement individuel et collectif des collaborateurs. C’est une méthode incontournable pour toute entreprise qui souhaite promouvoir l’engagement, la performance et le bien-être de ses équipes. Voici les détails.

Qu’est-ce qu’un team building sportif ?

Comme son nom l’indique, le team building sportif est une méthode de renforcement d’équipe qui utilise divers types de sports en entreprise. Il encourage la collaboration, l’interaction et la camaraderie entre collègues. Contrairement aux séminaires traditionnels, cette approche mise sur des activités ludiques en extérieur pour sortir les membres de l’équipe de leur zone de confort. Ce qui a pour effet de privilégier une meilleure compréhension mutuelle.

L’idée derrière le team building sportif est simple : mettre les participants dans des situations qui nécessitent de la coopération, de la stratégie et parfois un peu de compétition amicale. Impliquant tout le corps et faisant appel à l’esprit coopératif, ces activités génèrent des moments mémorables. Elles renforcent également les compétences interpersonnelles essentielles au bon fonctionnement de toute équipe.

Exemples d’activités ludiques sportives pour entreprise ?

Un large panel d’activités ludiques et sportives pour entreprise sont proposées par l’équipe teambreak.fr. Elles ont toutes leurs propres avantages et peuvent être adaptées selon les objectifs spécifiques de l’équipe. Parmi les exemples, les olympiades d’entreprise sont des compétitions multisportives. Différentes équipes s’affrontent dans plusieurs disciplines. Du relais à la course en sac, ces jeux stimulent l’esprit de compétition et la cohésion d’équipe.

Le paintball est une autre activité immersive qui sollicite la coordination et la stratégie. Avec des scénario de combat fictifs, ce jeu favorise la communication et le travail d’équipe sous pression. Puis, il y a une alternative hilarante au football traditionnel : le bubble foot. Ce divertissement permet aux joueurs de se revêtir de bulles gonflables. L’objectif est de marquer des buts tout en rebondissant sur les autres joueurs.

Pour sa part, le parcours du combattant s’inspire des entraînements militaires. il exige force, agilité et endurance. Il instaure un esprit de dépassement de soi et encourage l’entraide parmi les participants. D’autres activités comme le volleyball de plage, le coaching bootcamp ou encore les ateliers de danse collective peuvent également être très efficaces pour renforcer les liens au sein d’une équipe.

Bénéfices du team building sportif sur l’esprit d’équipe

🥳 Amélioration de la communication entre collaborateurs

L’un des premiers bénéfices du team building sportif est une meilleure communication entre les membres d’une équipe. Participer à un séminaire d’entreprise axé sur le sport nécessite des conversations rapides et claires pour élaborer des stratégies ou pour motiver les coéquipiers. La barrière habituelle de la hiérarchie s’efface. Ce qui permet une communication plus fluide et directe.

Des activités telles que le paintball ou le bubble foot requièrent une compréhension instantanée des instructions et incitent les échanges constructifs. Lorsqu’on est plongé dans une situation sportive, la nécessité de communiquer devient instinctive. Ce qui améliore ainsi les interactions futures au bureau.

🧑‍💼 Renforcement de la cohésion d’équipe

Les sports collectifs jouent un rôle crucial dans le renforcement de la cohésion d’équipe. Pour atteindre un objectif commun, les employés apprennent à compter les uns sur les autres et à valoriser les contributions individuelles au succès collectif. Cela crée un sentiment fort d’appartenance et resserre les liens entre les collègues.

Les épreuves d’olympiades, par exemple, avec leurs différents challenges, permettent de révéler les talents cachés de chaque membre de l’équipe. Ces séances instaurent un respect mutuel et une solidarité accrue entre les collaborateurs.

🎉 Développement de la confiance mutuelle entre collègues

Participer à des activités sportives en groupe aide également à développer la confiance entre collègues. Que ce soit lors d’un parcours du combattant ou durant un match de volley-ball de plage, les participants doivent se reposer les uns sur les autres pour réussir. Cela renforce la fiabilité et la crédibilité perçues au sein de l’équipe.

Cette augmentation de la confiance mutuelle se traduit ensuite dans le monde professionnel, où les collaborateurs seront plus enclins à déléguer des responsabilités et à travailler en synergie sur des projets complexes.

🆒 Réduction du stress et amélioration du bien-être

Le team building sportif a par ailleurs un impact significatif sur la réduction du stress et l’amélioration du bien-être général des employés. Les activités sportives permettent de décompresser et de se détendre loin des contraintes du quotidien professionnel. Le simple fait de bouger et de participer à des jeux dynamiques stimule la production d’endorphines, hormones du bonheur.

En outre, pratiquer régulièrement un sport en entreprise améliore la forme physique. Ce qui contribue à une meilleure résistance au stress et à une augmentation de l’énergie. Cet aspect de santé mentale et physique ne doit pas être sous-estimé, car il influence directement la productivité et la satisfaction au travail.

👌 Stimulation de la créativité et de l’innovation

Enfin, prendre part à un team building sportif peut dynamiser l’innovation et la créativité au sein de l’équipe. Face à des défis sportifs, les collaborateurs sortent de leur routine habituelle, cela les incite à réfléchir différemment et à trouver de nouvelles solutions variées. Ces expériences peuvent ensuite être transposées dans leurs tâches professionnelles quotidiennes.

Que ce soit en préparation stratégique avant une partie de paintball ou avec des tactiques pour gagner une série de jeux d’olympiades, les collaborateurs exercent leur esprit critique et leur capacité d’adaptation. Ces qualités sont précieuses lorsqu’il s’agit d’innover et de proposer des idées inédites.

Le team building éducatif émerge comme un outil précieux pour améliorer les compétences au sein des équipes professionnelles. En France, cette approche gagne en popularité. Elle offre divers plans et missions qui visent à renforcer la cohésion et à stimuler la performance des équipes. À travers des activités originales et engageantes, ces programmes permettent aux participants de développer des compétences indispensables pour leur carrière.

Comprendre le team building éducatif

Le concept de team building repose sur l’idée que les activités collaboratives peuvent offrir plus qu’un simple moment de divertissement. En intégrant des éléments éducatifs dans ces activités, il devient possible d’améliorer les compétences individuelles et collectives. Ce type de team building vise à créer des expériences où les participants doivent résoudre des énigmes. Ils auront à accomplir des missions ou à réaliser ensemble des projets complexes.

L’avantage de l’éducation dans le team building

Différents exemples montrent comment l’éducation peut être intégrée efficacement dans les activités de team building. Par exemple, Team Break propose des escape games où les équipes doivent résoudre des énigmes complexes pour réussir la mission. Cette approche met l’accent sur la collaboration, la communication et la pensée critique. Ces compétences sont cruciales pour le bon fonctionnement d’une organisation.

Grâce aux team building éducatif, les entreprises constatent une série d’avantages notables. Selon Intelligence RH, renforcer les compétences de son équipe permet d’améliorer la performance globale. Cela aide aussi à atteindre un meilleur équilibre entre les attentes des employés et les objectifs de l’entreprise. Grâce à l’implication des membres de l’équipe dans des activités éducatives, il est possible d’identifier et de combler les lacunes en matière de compétences. Cette inclusion renforce la cohésion d’équipe.

Exemples d’activités de team building éducatif

Les activités de team building varient considérablement et peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque équipe. Parmi celles proposées par Team Break, on retrouve des missions ayant toutes pour but d’améliorer certaines compétences.

Les escapes games constituent un exemple phare de team building éducatif. Ils exigent des équipes qu’elles résolvent des énigmes et travaillent ensemble sous pression pour atteindre un objectif commun. Ces jeux sont conçus pour tester et développer des compétences telles que la résolution de problèmes, la gestion du temps et la prise de décision. Grâce à ces activités, les équipes apprennent à mieux se connaître et à utiliser leurs forces respectives pour atteindre un résultat optimal.

Missions basées sur des scénarios réels

D’autres formes de team building éducatif incluent des missions basées sur des scénarios réels. Cela implique généralement de simuler des situations professionnelles dans lesquelles les équipes doivent naviguer ensemble. Par exemple, une mission pourrait impliquer la création d’une stratégie de marketing pour un produit hypothétique. De telle sorte, cela aide à améliorer les compétences en planification, en communication et en leadership au sein de l’équipe.

Compétences développées grâce au team building éducatif

Le team building éducatif permet de développer un large éventail de compétences. Ce qui contribue à la performance des équipes. Les sessions sont soigneusement conçues pour cibler des zones spécifiques qui nécessitent une attention particulière. Les activités mettent l’accent sur la communication efficace.

La capacité à transmettre clairement ses idées et à écouter activement les autres est fondamentale pour toute équipe qui aspire à réussir. Les exercices pratiques, tels que ceux trouvés dans les escape games, favorisent le développement de stratégies de communication claires et directes. Ils assurent que tous les membres de l’équipe progressent de manière synchronisée.

La gestion des conflits est une autre compétence clé développée par le biais du team building éducatif. Face aux défis imposés au groupe, les participants sont confrontés à des situations où des opinions divergentes peuvent émerger. Apprendre à gérer ces situations constructivement permet de maintenir un environnement de travail harmonieux. Ces activités aident les équipes à trouver des solutions pacifiques aux désaccords.

Le développement des capacités de leadership est également un bénéfice majeur du team building éducatif. Des missions conçues pour impliquer des rôles spécifiques encouragent les individus à prendre des initiatives. Elles motivent leurs pairs et à orienter leur équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. Le fait de devoir gérer un projet du début à la fin lors d’un exercice de simulation renforce ces compétences de manière ludique pourtant efficace.

Pourquoi investir dans des activités éducatives ?

Investir dans le team building éducatif offre un retour notable sur investissement pour les entreprises. Les compétences acquises par les salariés durant de telles sessions se traduisent généralement par une augmentation de la productivité et une meilleure qualité du travail. Avec des compétences techniques et des soft skills, les équipes deviennent plus agiles et mieux préparées à affronter les challenges professionnels.

Par ailleurs, le sentiment d’être investi et valorisé conduit à une amélioration de la satisfaction des employés. Lorsqu’ils voient que leur entreprise investit dans leur développement personnel et professionnel, ils sont plus susceptibles de ressentir un lien fort avec leur employeur. Cette fidélisation des talents est cruciale pour rester compétitif dans un marché en constante évolution.

Le team building éducatif renforce la culture d’entreprise

Enfin, le team building éducatif contribue également à renforcer la culture d’entreprise. Il crée un environnement où les valeurs telles que la collaboration, l’entraide et l’innovation sont mises en avant. C’est une fondation solide pour bâtir une équipe soudée et alignée sur les mêmes objectifs stratégiques. Avec ses valeurs liées au team building, les entreprises établissent une base solide pour une culture d’entreprise florissante.

Dans un environnement professionnel, renforcer la cohésion et l’efficacité des collaborateurs devient une priorité pour les entreprises. En exploitant les potentiels individuels et collectifs par des activités de team building, les organisations favorisent une meilleure dynamique de groupe et une intelligence collective accrue. Voici comment optimiser la synergie d’équipe avec le team building.

Comprendre la dynamique du team building

Le team building désigne un ensemble d’activités organisées dans le but de renforcer la cohésion d’équipe. Ces activités permettent non seulement de créer des liens entre les membres, mais également d’améliorer leur capacité à collaborer efficacement. Le concept repose sur l’idée que lorsqu’une équipe fonctionne harmonieusement, elle est plus productive, créative et résiliente face aux défis.

La cohésion d’équipe joue un rôle clé dans la réussite de tout projet. C’est grâce à cette solidarité que les membres se sentent soutenus et motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Selon une étude récente, le team building améliore cette inclusion et peut aussi réduire le niveau de stress au travail. Il pourra même favoriser le bien-être des employés et diminuer le turnover. Ainsi, investir dans des activités qui augmentent cette cohésion apparaît comme une stratégie gagnante pour toute entreprise.

Le team building éveille ou booste les compétences

À travers le team building, plusieurs compétences cruciales sont renforcées. L’écoute active, par exemple, est essentielle pour une bonne communication. Elle permet de mieux comprendre les besoins et les idées de chacun. Ce qui facilite l’intelligence collective. La résolution de problèmes, quant à elle, est mise en avant lors d’activités quu demandent de trouver rapidement des solutions à des situations complexes, souvent sous forme d’énigmes ou de défis scénarisés. Enfin, la prise de décision collective est stimulée, chaque membre ayant l’opportunité de participer activement au processus.

Exemples d’activités de team building à envisager

Les escape games. Ces activités offrent un excellent cadre pour le team building. Basés sur des univers scénarisés captivants, ces jeux plongent les participants dans une série d’énigmes à résoudre pour « s’échapper » d’une pièce. Le succès des jeux d’évasion découle de leur capacité à stimuler la coopération, la communication et la pensée critique. Chaque membre doit apporter sa pierre à l’édifice. Il peut assimiler les informations fournies par les autres pour progresser efficacement vers la solution finale.

Les ateliers créatifs. Il s’agit de sessions de peinture collective ou de construction de structures qui sont également populaires. Quoi qu’il en soit, ils décuplent la créativité et encouragent la collaboration. Les participants doivent partager leurs idées, écouter celles des autres et travailler ensemble pour accomplir une tâche commune. Cela permet de découvrir les talents cachés de chaque membre et de renforcer la dynamique de groupe.

Les jeux de rôle et les simulations immersives constituent une autre approche. En plaçant les participants dans des situations fictives où ils doivent jouer différents rôles, ces activités mettent à l’épreuve la capacité d’adaptation et de leadership. À titre d’exemple, une simulation de crise nécessite une coordination intense et une prise de décision rapide. Le jeu de rôle axé sur cette résolution de situation difficile teste les limites de l’équipe et met en exergue sa résilience.

Bénéfices pour l’entreprise et les employés

Mener régulièrement des sessions de team building apporte de nombreux bénéfices tant pour l’entreprise que pour ses employés. Sur le plan organisationnel, des équipes soudées et bien coordonnées tendent à atteindre plus facilement leurs objectifs. Ce qui améliore ainsi leur performance globale.

Amélioration de la productivité. Lorsque les tensions internes sont réduites et que chaque membre sait qu’il peut compter sur ses collègues, la productivité s’en ressent positivement. Une équipe harmonieuse passe moins de temps à gérer des conflits mineurs et plus de temps à se concentrer sur les tâches essentielles. Cela favorise une ambiance de travail sereine propice à l’efficacité.

Renforcement de la culture d’entreprise. Un team building réussi incite les collaborateurs à adhérer davantage à la culture que l’entreprise souhaite développer en son sein. Les valeurs telles que le respect, la collaboration et l’entraide sont mises en pratique. Elles créent un environnement de travail inclusif et solidaire. Les nouveaux arrivants trouvent plus aisément leur place, car les dynamiques existantes valorisent l’engagement collectif et la diversité des contributions.

Développement de l’intelligence collective. Lorsque les membres d’une équipe sont habitués à travailler ensemble dans un esprit de collaboration, ils peuvent capitaliser sur leurs compétences complémentaires pour innover et résoudre les problèmes plus rapidement. Cette interconnexion cognitive est particulièrement précieuse dans les contextes où l’adaptabilité et l’innovation sont cruciales.

Comment réussir des activités de team building efficaces

Il est fondamental de sélectionner des activités en adéquation avec les objectifs visés et les caractéristiques du groupe. Chaque équipe étant unique, il convient de prendre en compte sa taille, ses préférences et ses dynamiques internes. Une activité qui plaira à un groupe basé sur la compétition pourrait ne pas convenir à un autre orienté sur la collaboration.

Une organisation impeccable garantit le bon déroulement des activités. Réserver des lieux adaptés, prévoir le matériel nécessaire et établir un planning précis sont autant de détails qui contribuent à la réussite d’un team building. Une attention minutieuse à ces aspects crée un cadre propice à l’engagement et à la participation active de tous.

Accordez votre confiance à l’équipe TeamBreak.fr

L’implication de professionnels du team building peut faire la différence. Des animateurs expérimentés savent comment dynamiser un groupe, maintenir l’intérêt des participants et gérer les imprévus. Leur savoir-faire permet de créer des expériences enrichissantes et mémorables qui laissent une empreinte durable sur les comportements et les relations entre l’équipe.